26年度トピックス
厚生労働省の2025年度ユースエール認定制度に認定されました。
本認定は、若手の採用・育成に積極的であり、働きやすい環境整備に継続的に取り組んでいる中小企業に与えられるものです。「離職率が低い」「月の残業時間が短い」「有給休暇取得率が高い」などの条件を満たしていることが認定の要件であり、このユースエール認定を受けることは、国からホワイト企業であると認められた証で…
2026年度新卒採用エントリー
安心して成長できる環境で、
あなたの一歩を応援します！
あなたの一歩を応援します！
01
- 3か月間の
プログラミング集合研修 - ITの基礎から実践スキルまで学べます。
02
- 1年間のOJT教育
- マンツーマンで個人に合わせた指導を行います。
03
- 3年目までの
フォローアップ研修 - 年2〜3回、定期フォローアップ研修を実施しています。
04
- 各等級に応じた
階層別研修 - キャリアに応じて必要な知識・スキルを習得できます。
お知らせ
26年度トピックス
3月28日（金）放送サンテレビ「就職勝つ動TV」でNCSが紹介されました。
番組内では、NCSの若手人材の採用や育成への取り組み、働きやすい職場環境づくりについて取り上げられました。オフィス移転を終えたばかりの開放感ある職場で、若手社員がのびのびと働く様子や、やりがい・今後の目標についても本音で語る場面が紹介されました。さらに、代表取締役のインタビューに加え、研修制度やキャ…
選考フロー
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- STEP01
- 会社説明会
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- STEP02
- 筆記・書類選考
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- STEP03
- 一次面接
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- STEP04
- 最終面接
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- STEP05
- 内定
募集要項
募集職種
2026年3月までに卒業予定の方が対象です。
- 職種
- システムエンジニア
システムのコンセプトづくりから関わる場合や、お客様が進めておられる開発プロジェクトを一部担当する場合など、あらゆる要求フェーズに対して付加価値を提供しています。
社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等も行います。
- 勤務予定地
- 姫路本店、神戸本社、東京本社、淡路事業所、福山事業所
- 採用人数
- 22名程度
- 就業時間
- 9：00～17：45（昼休 12:00～12:45）
- 学部学科
- 全学部全学科
- 時間外勤務
- 月平均11時間程度
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土、日、祝）、年間休日121日 年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
- 給与
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- 基本給与
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- 大学院卒
- 255,000円
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- 大学卒
- 240,000円
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- 高専
- 230,000円
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- 専門3年卒
- 222,000円
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- 専門/短大卒
- 218,000円
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- 手当
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- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回（7月，12月）
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険
- 福利厚生
- 出産・育児休暇制度、介護休暇制度、退職金制度、姫路市企業共済加入
各種資格取得報奨金制度、コミュニケーション活性化支援制度、テレワーク制度
- 社員交流
- 社員会企画イベントの開催（ボーリング、バーベQ、社員旅行など）
年3回社内新聞harmonyの発刊
- 採用担当
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採用に関するお問合せは採用担当まで遠慮なくご確認ください。 採用担当／澁谷（しぶたに）、前海（ぜんかい）
採用専用メールアドレス recruit.ncs@nittohcs.jp
TEL .(079)222-2051
