数字で見るNCS
創業年数
00 年
1980年2月、株式会社IHI殿の
要請でスタート。
売上推移
約 00 ％UP
2020年から比較すると
売上が約50%UPしております。
年間休日
000 日
土日祝と年末年始に休暇があり、
年2回、土曜日に全社員向けの方針発表会や
技術発表会が開催されます。
残業時間
00 時間
チームで協力し合うことで
IT業界の平均残業時間 約23時間を
下回っています。
有給休暇取得率
00 ％
関わる人との仕事の調整ができれば、
希望のタイミングでしっかりと休んで
いただけます。
育児休業取得率
- 000 ％
- 00 ％
近年は男性の育児休業も増えてきました。
育児休業からの復職率
000 ％
時短勤務やリモートワークを活用し
ながら、仕事と育児を両立させている
社員も多くいます。
従業員数
000 名
※2025年4月1日現在
男女比率
- 女性
- 00 ％
- 男性
- 00 ％
※2025年4月1日現在
各拠点の人数
- 淡路
- 0 名
- 姫路
- 000 名
- 神戸
- 00 名
- 東京
- 00 名
※2025年4月1日現在
新卒・中途の比率
- 新卒
- 00 ％
- 中途キャリア
- 00 ％
※2025年4月1日現在
平均年齢
00 歳
※2025年4月1日現在
平均勤続年数
0 年
※2025年4月1日現在
入社3年後定着率
00 ％
※2025年4月1日現在
離職率
0 ％
※2024年度実績
創業年数
00 年
1980年2月、
株式会社IHI殿の要請
でスタート。
売上推移
約 00 ％UP
2020年から比較すると
売上が約50%UP
しております。
年間休日
000 日
土日祝・年末年始休暇
年2回、土曜に全社員参
加の方針・技術発表会
を開催。
残業時間
00 時間
IT業界の平均残業時間
約23時間を下回って
います。
有給休暇取得率
00 ％
関係者と仕事の調整の
上、希望のタイミングで
しっかり休暇取得可能。
育児休業取得率
- 000 ％
- 00 ％
近年は男性の育児休業
も増えてきました。
育児休業からの
復職率
復職率
000 ％
時短勤務・リモートワー
ク活用中の社員が
多数在籍
従業員数
000 名
※2025年4月1日現在
各拠点の人数
- 淡路
- 0 名
- 姫路
- 000 名
- 神戸
- 00 名
- 東京
- 00 名
※2025年4月1日現在
男女比率
- 女性
- 00 ％
- 男性
- 00 ％
※2025年4月1日現在
新卒・中途の比率
- 新卒
- 00 ％
- 中途キャリア
- 00 ％
※2025年4月1日現在
平均年齢
00 歳
※2025年4月1日現在
平均勤続年数
0 年
※2025年4月1日現在
入社3年後定着率
00 ％
※2025年4月1日現在
離職率
0 ％
※2024年度実績
仕事内容
他社の多重下請け構造
複数社が協力して1つのシステムをつくるため
特定の工程に特化したエンジニアを目指せます。
日東コンピューターサービス
ワンストップソリューションサービス
エンジニアにとって、開発の全工程を
経験できるのが強みです。
キャリアアップの流れ
たくさんのことを
一緒に経験できるのが
NCSの働き方
システムエンジニアに
対するイメージ
- IT業界は難しそう…
- 理系でないとできない仕事…
- 1日中PCとにらめっこしている…
NCSの
システムエンジニアなら
- ITへの興味 ＋ 学び続ける力を重視
- 得意分野を活かせる幅広いフィールド
- コミュニケーション力を重視