






数字で見るNCS

1980年2月、株式会社IHI殿の
要請でスタート。

2020年より連続増収
売上57%UP

土日祝と、年末年始の休暇があります。
年に2回、土曜日に全社員集まって方針発表会や技術発表会があります。

トラブル対応等のため、
残業が多くなりがちな業界です。
しっかりと計画を立てて
チームで協力し合いながら仕事を行うことで
IT業界の平均残業時間
約23時間を下回っています。

関わる人との仕事の調整ができれば、
希望のタイミングでしっかりと休んで
いただけます。


- 000 %

- 00 %
近年は男性の育児休業も増えてきました。

時短勤務やリモートワークを活用し
ながら、仕事と育児を両立させている
社員も多くいます。

※2026年4月1日現在
- 女性
- 00 %
- 男性
- 00 %
※2026年4月1日現在
- 淡路
- 0 名
- 姫路
- 000 名
- 神戸
- 00 名
- 東京
- 00 名
- 福山
-
0 名


※2026年4月1日現在
- 新卒
- 00 %
- 中途キャリア
- 00 %

※2026年4月1日現在

※2026年4月1日現在
※2026年4月1日現在

※2025年度実績

1980年2月、
株式会社IHI殿の要請
でスタート。

2020年より連続増収
売上57%UP

土日祝と、年末年始の
休暇があります。
年に2回、土曜日に全社員集まって方針発表会や技術発表会があります。

トラブル対応等のため、残業が多くなりがちな
業界です。
しっかりと計画を立ててチームで協力し合いながら仕事を行うことで
IT業界の平均残業時間
約23時間を下回っています。

関わる人との仕事の調整ができれば、希望のタイミングでしっかりと休んでいただけます。


- 000 %

- 00 %
近年は男性の育児休業
も増えてきました。
復職率

時短勤務・リモートワー
ク活用中の社員が
多数在籍

※2026年4月1日現在
- 淡路
- 0 名
- 姫路
- 000 名
- 神戸
- 00 名
- 東京
- 00 名
- 福山
-
0 名

※2026年4月1日現在
- 女性
- 00 %
- 男性
- 00 %
※2026年4月1日現在
- 新卒
- 00 %
- 中途キャリア
- 00 %

※2026年4月1日現在

※2026年4月1日現在
※2026年4月1日現在

※2025年度実績













仕事内容


他社の多重下請け構造

複数社が協力して1つのシステムをつくるため
特定の工程に特化したエンジニアを目指せます。
ワンストップソリューションサービス

エンジニアにとって、開発の全工程を
経験できるのが強みです。







キャリアアップの流れ


たくさんのことを
一緒に経験できるのが
NCSの働き方
システムエンジニアに
対するイメージ

- IT業界は難しそう…
- 理系でないとできない仕事…
- 1日中PCとにらめっこしている…
NCSの
システムエンジニアなら

- ITへの興味 + 学び続ける力を重視
- 得意分野を活かせる幅広いフィールド
- コミュニケーション力を重視
